Ylhäältä päin kuvatut valkoiset tennarit, joihin on piirrelty tussilla. Henkilö seisoo pitkospuilla, joiden välistä kasvaa ruohonkorsia.

Home > Työlli­syys ja elinvoima > Muut työllis­tä­mis­tuet

Muut työllis­tä­mis­tuet

Työnan­ta­jille on tarjolla useita eri tukimuo­toja, joilla voidaan helpot­taa rekry­toin­tia ja edistää työnha­ki­joi­den työllis­ty­mistä Pohjois-Karja­lassa.

Tutustu alla keskei­siin työnan­ta­jille suunnat­tui­hin tukimuo­toi­hin.

Työllis­tä­mis­lisä työnan­ta­jalle – jopa 1 500 €/kk palkka­kus­tan­nuk­siin

Työllis­tä­mis­lisä on tuki, jota makse­taan työnan­ta­jalle kohde­ryh­mään kuulu­van työnte­ki­jän palkkaus­kus­tan­nuk­siin.

Tuen tavoit­teena on madal­taa työllis­tä­mi­sen kynnystä sekä vahvis­taa työnha­ki­joi­den osaamista ja työelä­mä­val­miuk­sia Pohjois-Karja­lassa.

Nuorten työllis­ty­mis­se­teli

Nuorten työllis­ty­mis­se­teli on tuki 18–29-vuotiaan, Pohjois-Karja­lassa asuvan työttö­män työnha­ki­jan palkkaa­mi­seen.

  • Tuki kattaa 50 % palkka­kus­tan­nuk­sista
  • Enimmäis­määrä on 1 500 €/kk
  • Työsuh­teen keston tulee olla vähin­tään 6 kuukautta
  • Palkan tulee olla vähin­tään työeh­to­so­pi­muk­sen mukai­nen

55 vuotta täyttä­nei­den työllis­tä­mis­tuki

Työllis­tä­mis­tuki on talou­del­li­nen tuki työnan­ta­jalle 55 vuotta täyttä­neen työttö­män työnha­ki­jan palkka­kus­tan­nuk­siin.

Tuen tavoit­teena on edistää varttu­neem­pien työnha­ki­joi­den työllis­ty­mistä. Tuki myönne­tään ja makse­taan työnan­ta­jalle, mutta sen myöntä­mi­nen perus­tuu aina työnha­ki­jan yksilöl­li­seen palve­lu­tar­pee­seen.

Palkka­tuki työnte­ki­jän palkka­kus­tan­nuk­siin

Palkka­tuki on työlli­syy­sa­lu­een myöntämä talou­del­li­nen tuki työttö­män työnha­ki­jan palkkaus­kus­tan­nuk­siin.

Huomio: Uusien palkka­tu­kien myöntä­mi­nen Pohjois-Karja­lan alueella on keskey­tetty 9.1.2026 alkaen, koska vuoden 2026 määrä­ra­hat on käytetty. Keskey­tys on voimassa toistai­seksi ja koskee kaikkia uusia palkka­tu­ki­ha­ke­muk­sia kaikilla työnan­ta­ja­sek­to­reilla.

Työolo­suh­tei­den järjes­te­ly­tuki

Työnan­taja voi saada työolo­suh­tei­den järjes­te­ly­tu­kea, jos työnte­ki­jän vamma tai sairaus edellyt­tää muutok­sia työssä. Tukea voidaan myöntää esimer­kiksi: uusiin työvä­li­nei­siin tai kalus­tei­siin, työpai­kan muutos­töi­hin, toisen työnte­ki­jän tarjoa­maan apuun työssä.

Tuki edistää osatyö­ky­kyis­ten henki­löi­den mahdol­li­suuk­sia työllis­tyä ja jatkaa työssä avoimilla työmark­ki­noilla.

Kansain­vä­lis­ty­mis­se­teli

Kansain­vä­lis­ty­mis­se­teli on Joensuun kaupun­gin myöntämä 2 500 euron kerta­kor­vaus yrityk­selle, joka työllis­tää kansain­vä­li­sen opiske­li­jan.

Edelly­tyk­set: opiske­lija on valmis­tu­nut Itä-Suomen yliopis­tosta tai Karelia-ammat­ti­kor­kea­kou­lusta enintään kolme kuukautta sitten tai on opinto­jen loppu­vai­heessa työllis­tä­vällä yrityk­sellä on toimi­paikka Joensuussa.

Lisätie­toa tuista

Ajanta­sai­set tiedot, tarkem­mat kritee­rit ja hakuoh­jeet löydät Luotsi Pohjois-Karja­lan verkko­si­vuilta:

Yhteys­tie­dot

Luotsi, työnan­ta­jien ja yritys­ten palve­lut:
p. 013 267 8002 (ma–pe 9:00–12:00)
[email protected]