Lapset rakentelevat legoilla.

Home > Kasva­tus ja opetus > Varhais­kas­va­tus > Varhais­kas­va­tuk­sen asiointi ja maksut

Varhais­kas­va­tuk­sen asiointi ja maksut

Asiakas­mak­sut

Liperin varhais­kas­va­tuk­sessa käytämme tunti­pe­rus­teista maksu­jär­jes­tel­mää, joka perus­tuu lapsen todel­li­seen varhais­kas­va­tuk­sen tarpee­seen. Maksu määräy­tyy perhe­koon, varaa­manne palve­lun­tar­peen ja samassa talou­dessa asuvien huolta­jien (mukaan lukien avo- tai aviopuo­li­son) tulojen perus­teella.

Palve­lun­tarve, perheen tulot sekä mahdol­li­set muutok­set ilmoi­te­taan eDaisyssä. Palve­lu­tar­peen muutos ja uusi maksu astuvat voimaan seuraa­van kuukau­den alusta. Palve­lun­tarve on voimassa minimis­sään kolme kuukautta.

Osa tulotie­doista (palkka­tu­lot luontai­se­tui­neen, eläkkeet sekä Kelan maksa­mat etuudet) tarkis­te­taan suoraan tulore­kis­te­ristä.

Muiden kuin edellä mainit­tu­jen tulojen osalta perheen tulee ilmoit­taa tulot Daisyssä viimeis­tään kahden viikon kuluessa varhais­kas­va­tuk­sen alkami­sesta.

Erikseen ilmoi­tet­ta­via tuloja ovat muun muassa:

  • yrittä­jän tulos­el­vi­tys
  • vuokra­tu­lot
  • pääoma‑, korko- ja osinko­tu­lot
  • metsä­tulo

Hakemuk­sella voi ilmoit­taa myös sitou­tu­vansa maksa­maan korkeim­man varhais­kas­va­tus­mak­sun, tällöin tulotie­toja ei tarkis­teta tulore­kis­te­ristä.

Tulore­kis­teri helpot­taa asiakas­mak­su­pää­tök­sen saamista monen henki­lön kohdalla, mutta on mahdol­lista, että sinulta pyyde­tään jatkos­sa­kin esimer­kiksi palkka‑, työsuhde- tai etuus­tie­toja. Tämä johtuu joko siitä, että työnan­ta­jasi ei ole ilmoit­ta­nut tulore­kis­te­riin tietoja, tai siitä, että tulore­kis­te­rin tiedot eivät riitä hakemuk­sesi käsit­te­lyyn.

Palkan­saa­jat

Mikäli toimi­tat palkka­las­kel­man tulos­el­vi­tyk­sen liitteeksi, tulee siitä käydä selville viimei­sin palkan­mak­su­kausi — kuukausian­sio sekä kerty­mät kuluvalta ja edelli­seltä kalen­te­ri­vuo­delta.

Lomaraha, luontai­se­dut, tulos­palk­kiot ja bonuk­set huomioi­daan kuukausian­sioon, tarvit­taessa näistä erilli­nen selvi­tys.

Eläkkeet/päivärahat ym. huomioi­ta­vat tuet ja etuudet

Viimei­sin päätös ko. etuudesta

  • etuus, joka makse­taan viideltä päivältä viikossa, kerroin on 21,5 = kuukausi­tulo (mm. työmark­ki­na­tuki)
  • etuus, joka makse­taan arkipäi­viltä, kerroin on 25 = kuukausi­tulo (mm. sairaus­päi­vä­raha, äitiys­raha)

Opiske­li­jat

Opiske­li­jat lähet­tä­vät opiskelu- tai kurssi­to­dis­tuk­sen heti opiske­lu­jen alettua, todistus/päätös opiske­lua­jan etuuk­sista ja/tai palkka­tu­loista (keikkatulot/kesätyöt, palkka­las­kelma).

Yritys­toi­minta

  • Osakeyh­tiö: palkka­tu­lot tarkis­te­taan tulore­kis­te­ristä, tarvit­taessa palkka­las­kelma tai ‑todis­tus kirjan­pi­tä­jältä; lisäksi todis­tus osingon­jaosta.
  • Toimi­nimi: tulos­las­kelma viimeksi päätty­neeltä tilikau­delta.
  • Liikkeen­har­joit­taja: tulos­las­kelma ja tase viimeksi päätty­neeltä tilikau­delta.
  • Avoin yhtiö ja komman­diit­tiyh­tiö: tulos­las­kelma ja tase viimeksi päätty­neeltä tilikau­delta.
  • Maa- ja metsä­ta­lous­yrit­täjä: viimeksi vahvis­tettu verotus­pää­tös ja eritte­ly­osa.
  • Aloit­tava yritys: arvio kuukausi­tu­losta. Tulotie­dot toimi­tet­tava, tulojen tarkis­tus puolen vuoden kulut­tua toimin­nan aloit­ta­mi­sesta.

Metsä­tulo

Toimita selvi­tys / todis­tus omista­masi metsä­maan pinta-alasta sekä minkä kunnan alueella metsä sijait­see. Tarvit­ta­vat tiedot löyty­vät mm. esitäy­te­tyltä veroil­moi­tuk­selta. Metsä­tu­lona otetaan huomioon varojen arvos­ta­mi­sesta verotuk­sessa annetun lain (1142/2005) 7 §:n 3 momen­tin mukaan vahvis­tettu metsän keski­mää­räi­nen vuotui­nen tuotto hehtaa­rilta kerrot­tuna metsä­maan pinta-alalla. Tästä määrästä vähen­ne­tään 10 prosent­tia ja metsä­ta­lou­den korot.

Metsä­tu­loa on lisäksi alennet­tava palve­lun käyttä­jän vaati­muk­sesta, jos tilakoh­tai­sen vuotui­sen hakkuu­mah­dol­li­suu­den netto­raha-arvo on metsän­hoi­to­yh­dis­tyk­sen tai Suomen metsä­kes­kuk­sen antaman lausun­non perus­teella vähin­tään 10 prosent­tia pienempi kuin metsä­tulo. Alennus on metsä­tu­lon ja hakkuu­mah­dol­li­suu­den netto­raha-arvon erotuk­sen suurui­nen.

Pääoma­tu­lot

Pääoma­tu­loista tulee olla todis­tus. Näitä ovat mm. omaisuu­den tuotto, korko, vuokra, henki­va­kuu­tuk­sen tuotto, osingon pääomao­suus, jaetta­van yritys­tu­lon pääoma­tulo-osuus ja yhtymän osakkaan pääoma­tulo-osuus.

Lapsen tulot

Näitä ovat esimer­kiksi elatus­apu tai ‑tuki, eläkkeet. Toimita liitteeksi päätök­set ko. tuloista.

Tulojen vähen­nyk­senä otetaan huomioon suori­te­tut elatusa­vut ja tosia­sial­lista perhe­suh­teista johtu­vat muut vastaa­vat kustan­nuk­set sekä kiinteis­tön luovu­tuk­sen yhtey­dessä määrä­ajaksi tai elinkau­deksi pidätetty rahana suori­tet­tava etuus (syytinki). Liitteeksi tosite suori­te­tusta elatus­mak­susta.

Tulona ei oteta huomioon lapsi­li­sää, vammai­se­tuuk­sista annetun lain (570/2007) mukaista etuutta, kansa­ne­lä­ke­lain (568/2007) mukaista lapsi­ko­ro­tusta, opinto­tu­ki­lain (65/1994) mukaista opinto­tu­kea, asumis­tu­kea, tapatur­ma­va­kuu­tuk­sen perus­teella suori­tet­ta­via sairaan­hoito- ja tutki­mus­ku­luja, sotila­sa­vus­tusta, rinta­ma­li­sää, aikuis­kou­lu­tus­tu­kea, toimeen­tu­lo­tu­kena makset­ta­vaa toimin­ta­ra­haa ja matka­kor­vausta, Kansa­ne­lä­ke­lai­tok­sen kuntou­tuse­tuuk­sista ja kuntou­tus­ra­hae­tuuk­sista annetun lain (566/2005) mukaista ylläpi­to­kor­vausta, julki­sesta työvoima- ja yritys­pal­ve­lusta annetun lain (916/2012) mukaista kulukor­vausta, opinto­jen johdosta suori­tet­ta­via apura­hoja ja muita vastaa­via avustuk­sia, perhe­hoi­don kustan­nus­ten korvauk­sia eikä lasten kotihoi­don tukea. (19.12.2017/961)

Lisätie­toja

Varhais­kas­va­tuk­sen toimis­to­sih­teeri p. 040 674 2820

Läsnä­oloai­ko­jen ilmoit­ta­mi­nen

Varhais­kas­va­tuk­sen hakemuk­set ja ilmoi­tuk­set täyte­tään jatkossa eDaisy-palve­lussa: https://liperi.daisynet.fi/eDaisy.

eDaisyssa voit täyttää varhais­kas­va­tus­ha­ke­muk­sen, esiope­tusil­moi­tuk­sen, kulje­tus­ha­ke­muk­sen, muuto­sil­moi­tuk­sen, tulos­el­vi­tyk­sen ja irtisa­no­mi­sil­moi­tuk­sen.

Sähköi­seen asioin­tiin kirjau­du­taan vahvan tunnis­tau­tu­mi­sen kautta eli joko pankki­tun­nuk­silla tai mobii­li­var­men­teella. eDaisyn käyttöön­o­ton myötä lähetämme varhais­kas­va­tuk­sen päätök­set jatkossa pelkäs­tään sähköi­sesti, ei enää paperilla.

Aikojen varaa­mi­nen ja muu päivit­täi­nen asiointi tapah­tuu Daisy­Fa­mily-sovel­luk­sessa.

Päivit­täi­senä asioin­ti­ka­na­vana huolta­jien ja varhais­kas­va­tuk­sen välillä toimii Daisy­Fa­mily-sovel­lus. Sitä voi käyttää joko selai­mella osoit­teessa https://liperi.daisyfamily.fi tai maksut­to­malla älypu­he­lin­so­vel­luk­sella, jonka voit ladata sovel­lus­kau­pasta.

Daisy­Fa­mi­lyn kautta voit varata lapsel­lesi varhais­kas­va­tuk­sen läsnä­oloa­jat ja tarkis­taa toteu­mat. Täältä näet myös lapsesi perus­tie­dot. Käy vastaa­massa lapseesi liitty­viin lupaky­se­lyi­hin ensim­mäi­sen kirjau­tu­mi­sen yhtey­dessä.

  • Ilmoita lapsesi varhais­kas­va­tuk­sen läsnä­oloa­jat etukä­teen sähköi­sessä järjes­tel­mässä.
  • Ilmoita seuraa­van viikon läsnä­oloa­jat viimeis­tään edelli­sen viikon sunnun­tai­hin mennessä.
  • Voit käyttää kuukau­dessa sen tunti­mää­rän, jonka olet varan­nut ennak­koon ja jonka perus­teella maksu­pää­tös on tehty.
  • Jos lukkiu­tu­neet hoitoa­jat tai hoitoai­ka­to­teuma ylittä­vät ennak­koon varatun tunti­mää­rän kuukau­dessa, perimme siitä korkeam­man maksun.
  • Kesäai­kaan käytös­säsi on hyvitys­jär­jes­telmä, josta kerromme tarkem­min maksu­kir­jeessä ja tiedo­tamme aina ennen loma-aikoja Daisyssa ja varhais­kas­va­tus­pai­kan ilmoi­tus­tau­lulla.

Varhaiskasvatus‑, aamu- ja iltapäi­vä­toi­min­nan irtisa­no­mi­nen

Voit irtisa­noa varhais­kas­va­tus- tai esiope­tus­pai­kan eDaisyn irtisa­no­mi­sil­moi­tuk­sella. Irtisa­nou­tu­mi­nen tulee tehdä viimeis­tään kaksi viikkoa ennen lopetusta. Samalla ilmoi­tuk­sella voit irtisa­noa useam­man lapsen paikan. Lasku­tus jatkuu aina irtisa­no­mis­päi­vään asti. 

Ajankoh­taista

Yhteys­tie­dot