Työllistämisen kuntalisä on palkkio Liperin kunnan työllisyyspalvelujen asiakkaana olevan työttömän henkilön työllistämisestä.

Työnantaja voi käyttää palkkion esim. henkilöstökoulutukseen, työturvallisuuden tai työhyvinvoinnin edistämiseen tai työvaate- ja välinehankintoihin. Palkkiota ei myönnetä, eikä sitä ole tarkoitettu kohdennettavaksi palkkaan tai palkan sivukuluihin.

Palkkio voidaan myöntää kaikkien toimialojen työnantajille, myös yksityishenkilöille.

Työllistämisen kuntalisä myönnetään kuluvan vuoden määrärahojen puitteissa ja hakemusten saapumisjärjestyksessä.

Normaalipalkkio 350 euroa/ työkuukausi

Kohderyhmä: kaikki Liperin työllisyyspalveluiden työttömät asiakkaat.

Edellyttää työsopimukselta:

• työaika vähintään 18 h/viikko, voimassa määräaikaisesti tai toistaiseksi
• työsopimus vähintään kolmelle kuukaudelle/ palkkio 1050 euroa
• palkan on oltava vähintään alan työehtosopimuksen mukainen tai jos työehtosopimusta ei ole, vähintään palkansaajan työssäoloehdon täyttävä (vuonna 2022: 100 %:n työajalla vähintään 1 283 €/kk)

Peruspalkkion enimmäismäärä 6 kuukautta/2100 euroa - 8 kuukautta/2800 euroa.
Palkkion summa määrittyy työntekijän työssäoloehdon täyttymisen perusteella.

Korotettu palkkio 600 euroa/ työkuukausi

Kohderyhmä:

1. 55 vuotta täyttäneet ja vanhemmat työttömät
2. Alle 25-vuotiaat työttömät nuoret.

Edellyttää työsopimukselta:

• työaika vähintään 32 h/ viikko, voimassa määräaikaisesti tai toistaiseksi
• työsopimus vähintään kolmelle kuukaudelle/ palkkio 1800 euroa
• palkan on oltava vähintään alan työehtosopimuksen mukainen tai jos työehtosopimusta ei ole, vähintään palkansaajan työssäoloehdon täyttävä (vuonna 2022: 100 %:n työajalla vähintään 1 283 €/kk)

Erityiskohderyhmille 1 ja 2 enimmäismäärä 6 kuukautta/ 3600 euroa - 8 kuukautta/ 4800 euroa. Palkkion summa määrittyy työntekijän työssäoloehdon täyttymisen perusteella.

Tarkennuksia

Yksi työnantaja voi saada vuodessa kuntalisäpalkkioita enintään viiden eri henkilön työsuhteiden perusteella.

Palkkiota ei myönnetä, eikä sitä ole tarkoitettu kohdennettavaksi palkkaan tai palkan sivukuluihin. 

Palkkio on elinkeinotoimintaa harjoittavalle hakijalle de minimis- tuki.

Palkkiota ei myönnetä, jos työ on provisiopalkkainen. Palkkiota ei myönnetä vuokratyöhön.

Palkkiota ei myönnetä normaalissa työnvaihtotilanteeseen, jossa työntekijä irtisanoutuu entisestä työstä vaihtaakseen uuteen työhön eikä valmistuvan opiskelijan suoran työllistymisen perusteella.

Etsitkö sopivaa työntekijää esiteltäväksi työpaikkaan? Lähetä työpaikkatiedot viestillä duunitalo@liperi.fi ja kerro myös kiinnostuksestasi kuntalisään. Työllisyyspalveluista otetaan yhteyttä työnantajan yhteyshenkilöön.

Tarvitsetko apua yrityksen henkilöstöön, rekrytointiprosessiin ja henkilöstön osaamiseen liittyvissä asioissa? Ota yhteyttä teija.vaisanen@liperi.fi, p. 050 469 1391.

Hakeminen

Palkkiohakemus on jätettävä heti työsuhteen alussa, viimeistään kahden kuukauden sisällä työn alkamisesta.

1. Tulosta tästä ohjeet hakijalle ja tutustu hakuohjeisiin ja hakurajoituksiin.
2. Tulosta tästä hakulomake. Suostumuslomake tietojenvaihtoon tulostuu samalla.
3. Varmista, että työntekijä, jolle haet kuntalisää, on Liperin kunnan työllisyyspalvelujen asiakas. Ohje tähän on tarkistuslistassa.
4. Kokoa hakemuksen täyttämisessä tarvitsemasi tiedot ja liitteet tarkistuslistan ohjeiden mukaan.
5. Kysy tarvittaessa lisätietoja. (Katso yhteystiedot sivun lopusta)
6. Täytä hakemus ja toimita se annettuun osoitteeseen Liperin kunnan työllisyyspalvelut/Duunitalo Linkki, Ylämyllyntie 62 B, 80400 Ylämylly (2 kk:n sisällä työsuhteen alkamisesta).