Navigaatiovalikko

Sidonnaisuusilmoitukset sisältö

Sidonnaisuusilmoitukset

Keskeisten päättäjien ja viranhaltijoiden sidonnaisuudet ovat kaikkien luettavissa.

Keskeisissä tehtävissä Liperissä toimivat luottamushenkilöt sekä viranhaltijat ilmoittavat julkisesti, missä kaikissa johtotehtävissä tai luottamustoimissa he toimivat Liperin kunnan lisäksi.

Kun sidonnaisuudet ovat kaikkien nähtävillä, päätöksenteko ja hallinto toimivat avoimesti ja liperiläiset pystyvät itse arvioimaan vaikuttavatko sidonnaisuudet päätöksiin.

Sidonnaisuusilmoitukset tehdään, että päätöksenteko olisi mahdollisimman avointa.

Sidonnaisuusilmoituksissa kerrotaan johtotehtävistä tai luottamustoimista elinkeinotoimintaa harjoittavissa yrityksissä ja muissa yhteisöissä, merkittävästä varallisuudestaan (liittyy elinkeinotoimintaan tai sijoitustoimintaan) sekä muistakin sidonnaisuuksista, joilla voi olla merkitystä luottamus- ja virkatehtävien hoitamisessa.

Ilmoitusvelvollisia luottamushenkilöitä ovat:

  • valtuuston puheenjohtaja ja varapuheenjohtajat
  • kunnanhallituksen puheenjohtajat ja -jäsenet
  • lautakunnan puheenjohtajat ja varapuheenjohtajat (myös keskusvaalilautakunta)
  • maankäyttö- ja rakennuslain tarkoittamia tehtäviä hoitavan toimielimen jäsenet (elinympäristölautakunta ja sen lupajaos) - velvollisuus koskee myös toimielinten varajäseniä

Viranhaltijoista ilmoitusvelvollisia ovat:

  • kunnanjohtaja
  • kunnanhallituksen ja lautakunnan esittelijät

Ilmoitukset ja muutokset

Ilmoitus sidonnaisuuksista täytyy tehdä kahden kuukauden kuluessa tehtävään valitsemisesta. Mahdolliset muutokset sidonnaisuuksissa on ilmoitettava heti.

Sidonnaisuusilmoituksen tai muutoksen aiemmin ilmoitettuun voit tehdä tästä

Liperin kunnan sidonnaisuusilmoitukset voit katsoa tästä:

Sidonnaisuusilmoitukset

Sidonnaisuusilmoitusten rekisteriseloste 

Uutisen lisäys (ylläpito)

angle-left Henkilöstöpäällikön ja työllisyyspalveluvastaavan virat haettavana

Henkilöstöpäällikön ja työllisyyspalveluvastaavan virat haettavana

Henkilöstöpäällikkö vastaa kunnan henkilöstöasioiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Työllisyyspalveluvastaavan keskeisiä tehtäviä ovat työllisyyden hoidon johtaminen ja kehittäminen, kunnan työllisyyspalveluiden esihenkilötehtävät ja työllisyyteen liittyvien tarvittavien viranhaltijapäätösten tekeminen.

Haemme Liperin kuntaan vakituiseen virkasuhteeseen työllisyyspalveluvastaavaa ja henkilöstöpäällikköä.

Työllisyyspalveluvastaavan keskeisiä tehtäviä ovat työllisyyden hoidon johtaminen ja kehittäminen, kunnan työllisyyspalveluiden esihenkilötehtävät ja työllisyyteen liittyvien tarvittavien viranhaltijapäätösten tekeminen. Työllisyyspalveluvastaava valmistelee osaltaan tarvittavat asiat henkilöstö- ja työllisyysjaostolle.

Työllisyyspalveluvastaavan palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan ja tehtäväkohtainen palkka on 3 300 euroa/kk. 

Haastattelut toteutetaan 2.12. klo 8-11 ja 7.12. klo 12.30-14. Hakuaika päättyy 30. marraskuuta 2021 klo 15:00.

Henkilöstöpäällikkö vastaa kunnan henkilöstöasioiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Henkilöstöpäälllikkö toimii myös työnantajan edustajana koko kuntaa koskevissa henkilöstöasioissa, henkilöstö- ja työllisyysjaoston esittelijänä sekä vastaat palkkaneuvotteluista ja virka- ja työehtosopimusten täytäntöönpanosta.

Virkaan valittavalta edellytämme tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Valittaessa arvostamme perehtyneisyyttä henkilöstöhallintoon, työ- ja virkaehtosopimusten tuntemusta, talousosaamista sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja kehittämisotetta. Dynasty 10-, Populus- ja Titania-järjestelmien tunteminen on eduksi.

Henkilöstöpäällikön palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan ja tehtäväkohtainen palkka on 3 800 euroa/kk.

Haastattelut toteutetaan 3.12.2021 klo 9-14. Hakuaika päättyy 30. marraskuuta 2021 klo 15:00.

Usean ihmisen kädet yhdessä yhteistyön merkiksi

Lisätietoja antaa:

SOME painikkeet

Sivu arviointi ja palaute