Navigaatiovalikko

Liperi-tietoa sisältö

Liperi-tietoa

Kunnallishallinnolla on Liperissä yli 140-vuotinen historia.

Ennen uuteen kunnallishallintoon siirtymistä paikallinen hallinto oli valtion ja ennen kaikkea kirkon käsissä. Uuteen kunnallishallintoon Liperissä siirryttiin vuonna 1875, kun seurakunta erotettiin kunnasta. Se merkitsi kunnallisten asioiden hoidon siirtymistä kokonaan kuntalaisille ja päätöksenteon siirtymistä kuntakokouksiin.

Kunnallishallinnon alkamista pidetään myös entisen emäpitäjän, Suur-Liperin, päättymisen ajankohtana, koska uusi kunnallisasetus mahdollisti useampien kuntien muodostamisen kuhunkin pitäjään. Näin entinen Suur-Liperi hajaantui useiksi eri kunniksi ja Liperin kunnan alueeksi jäi Liperin luterilaisen emäseurakunnan alue. 

Kirjaston toiminta alkoi Liperissä jo ennen uutta kunnallishallintoa; vuonna 2015 siitä tuli 170 vuotta.

Vaakuna

Liperin kunnan symboliksi vakiintuneen vaakunan suunnitteli tilauksesta taiteilija Ahti Hammar. Virallisesti vaakuna vahvistettiin käyttöön otettavaksi vuonna 1954. Vaakuna on ulkoasultaan yksinkertainen ja siinä on käytetty vain yhtä heraldiikan peruskuviota, toistoristiä. Vaakuna kuvaa Liperin emäseurakuntaa ja siitä irtaantuneita neljää luterilaista seurakuntaa: Outokumpu (Kuusjärvi), Kontiolahti, Kaavi ja Polvijärvi.

Joensuun seurakunta erotettiin Kontiolahdesta, ei suoraan Liperistä. Taustalla on entinen Suur-Liperi, joka oli aikansa hallinnollinen keskus niin maallisissa kuin hengellisissäkin asioissa ja josta muut seurakunnat ja pitäjät ovat irtautuneet.

Uutisen lisäys (ylläpito)

angle-left Liperin kunta ei lomauta pandemian vuoksi

Liperin kunta ei lomauta pandemian vuoksi

Liperin kunnan yhteistoimintamenettelyn neuvotteluiden aikana olemme saaneet räätälöityä työntekijöille muita tehtäviä. Nuorten kesätyöllistäminen jatkuu suunnitellusti.

Liperin kunnassa on käyty koko kuntaa koskeva yhteistoimintamenettely 7.–27. huhtikuuta 2020. Menettely käynnistettiin koronapandemian aiheuttamien työn muutosten ja työn vähenemisen kartoittamiseksi.

Jo alkuvaiheessa todettiin, että ensisijaista on yhdessä selvittää tilanne ja sopia toimenpiteistä sekä vaihtoehdoista.

Neuvottelujen alkuvaiheessa arvioimme työn vähenemisen koskevan noin 120 henkilöä. Liperin kunta ei lomauta pandemian takia yhtään henkilöä.

Olemme käsitelleet hyvässä yhteistyössä neuvottelijoiden kanssa kunkin yksikön työhön tulleet muutokset ja suunnitelleet yhdessä korvaavia töitä. Menettelyssä on käsitelty myös varautumisen ja turvallisuuden kysymyksiä pandemia-aikana.

Räätälöityjä työtehtäviä

Koska pandemian kestosta ei ole tietoa, sen vaikutuksia pitkällä välillä on vaikea arvioida. Haluamme kuitenkin turvata kuntalaisten mahdollisuuden käydä töissä ja tämän vuoksi pyrimme turvaamaan kunnan toiminnot.

Esimerkiksi kunnan varhaiskasvatuksessa palveluiden käyttö on vähentynyt huomattavasti, mutta pidämme kaikki vakituiset varhaiskasvatuksen työntekijät töissä, jotta meidän on mahdollista vastata nopeasti kuntalaisten lastenhoidon tarpeeseen.

Neuvotteluiden aikana olemme saaneet räätälöityä työntekijöille muita tehtäviä. Lisäksi olemme löytäneet muun muassa uusia sähköisiä toimintamalleja palveluiden tuottamiseen ja lisänneet runsaasti kuntalaisille erilaisia tukitoimia.

Menettelyn yhteydessä kävimme myös koulunkäynninohjaajien kesäaikaa koskevan neuvottelun. Heidän osaltaan vuosittainen kesäajan työn loppuminen on tapahtumassa myös tänä vuonna.

Kesätyöllistäminen jatkuu suunnitellusti

Yhteistoimintaneuvotteluissa olemme sopineet, että nuorten kesätyöllistämistä jatketaan suunnitellusti.

Nuorten kesätyöt sijoittuvat avustaviin tehtäviin ja kunnassa halutaan tukea nuorten tutustumista työelämään.

Puinen puheenjohtajan nuija pöydällä.

SOME painikkeet

Sivu arviointi ja palaute