Hallinto kunnanjohtaja pääkuva

Navigaatiovalikko

Kunnanjohtaja sisältö

Liperin kunnanjohtaja Hannele Mikkanen

Liperin kuntaa on johtanut vuodesta 2003 Hannele Mikkanen.

Liperin kunnanjohtajan lähikuva

Liperin kunnanjohtaja Hannele Mikkanen johtaa Liperin kunnan työntekijäjoukkoa ja vastaa kunnanhallitukselle päätettäväksi menevien asioiden valmistelusta. Kunnanjohtaja kehittää Liperin toimintaa ja pitää huolta kunnan elinvoimasta sekä hyvinvoinnista.

Innokkaana liikunnanharrastajana ja mökkeilijänä tunnettu Hannele  on johtanut Liperin kuntaa vuodesta 2003 saakka. Ennen kunnanjohtajuutta hän toimi Liperin sivistysjohtajana. Koulutukseltaan Hannele on kasvatustieteiden maisteri.

Hannele on mukana monissa  verkostoissa myös valtakunnan tasolla.

Hän tapaa liperiläisiä säännöllisesti niin kasvokkain kuin sosiaalisessa mediassakin.

 

Uutisen lisäys (ylläpito)

angle-left Toimenpiteet koronaviruksen suhteen

Toimenpiteet koronaviruksen suhteen

Liperin kunnassa noudatetaan valtioneuvoston 12.3.2020 julkaisemaan ohjeistukseen perustuvia käytäntöjä. Tiedotamme lisää, kun saamme päivitettyjä ohjeita valtakunnallisesti tai Siun sotelta.

Liperin kunnan johtoryhmä on seurannut koronavirukseen liittyvää tilannetta jo pidempään ja viikosta kymmenen alkaen käytännössä päivittäin.

Yhteyttä on pidetty säännöllisesti myös Siun soten tartuntataudeista vastaavaan lääkäriin. Sekä valtakunnallisen että maakunnallisen ohjeistuksen pohjalta on päätetty toimista kussakin vaiheessa ja tiedotettu niin sisäisesti kuin ulkoisesti.

Kunnan henkilöstöä on ohjeistettu maaliskuun alussa muun muassa korostetusta käsihygieniasta, toiminnasta tilanteissa, joissa työntekijä tai palvelujen piirissä oleva saa flunssan oireita sekä muistutettu siitä, ettei sairaana saa tulla töihin. Samoin on ohjeistettu miten toimia, jos epidemiaalueilta palannut saa oireita.

Esimiehiä on tiedotettu tiiviimmin, jolloin esimiehet ovat voineet poimia omia yksiköitään koskevan ajankohtaisen tiedon.

Valtioneuvosto piti 12.3.2020 klo 14 alkaen valtakunnallisen tiedotustilaisuuden, jossa tiedotettiin ohjeista koronaviruksen laajenemisen estämiseksi. Uutta suosituksessa on sosiaali- ja terveydenhuollon, varhaiskasvatuksen ja koulutuksen työntekijöiden itsekaranteeni myös oireettomana.

Uusimpaan valtakunnalliseen ohjeistukseen perustuen Liperin kunnassa noudatetaan aiemman sisäisen ohjeistuksen lisäksi seuraavaa periaatetta:

  • Jos työntekijä on palannut ulkomailta, työnantaja kehottaa työntekijää jäämään kotiin. Itsekaranteenin pituudesta ja sen aikana tehtävästä etätyöstä sovitaan oman esimiehen kanssa. Esimiehiä ohjeistetaan keskitetysti itsekaranteenin pituudesta pohjautuen uusimpaan asiantuntijatietoon riittävästä ajasta koronavirusepäilyn poissulkemisesta. Tällä hetkellä itsekaranteenin pituudeksi suositellaan kahta viikkoa.
  • Mikäli perheenjäsenellä on vahva koronavirusepäily, työntekijää kehotetaan olemaan yhteydessä esimieheen ja käymään läpi esimerkiksi mahdollisuutta etätyöhön.
  • Ohjeistus koskee koko Liperin kunnan henkilöstöä ja on voimassa toistaiseksi.

Valtakunnallinen suositus (12.3.2020) on, etteivät myöskään ulkomailla olleet lapset tulisi kouluun tai varhaiskasvatukseen. Myös heillä itsekaranteenin pituudeksi suositellaan kahta viikkoa.

Liperin kunta suosittaa että, mikäli perheenjäsenellä on vahva koronavirusepäily, myös lapsia ja nuoria suositellaan varotoimena jäämään pois koulusta ja varhaiskasvatuksesta. Liperin kunnan koulut ja varhaiskasvatus ohjeistavat lasten ja nuorten huoltajia tarvittaessa lisää.

Edelleen korostetaan jo aiemmin annettua ohjeistusta, ettei flunssan oireissa tai muutoin sairaana tulla töihin, kouluun tai varhaiskasvatukseen.

Ohjeistukset tulevat päivittymään tiheästi ja valtakunnallisen tiedotustilaisuuden 12.3.2020 mukainen ohjeistus saataneen kuntiin vasta 13.3. Johtoryhmä seuraa tilannetta ja tiedottaa tarvittaessa.

Liperin kunnan johtoryhmä

Liperin logo harmaalla pohjalla

Yhteystiedot

Hannele Mikkanen

Kunnanjohtaja
 0400 139 989
hannele.mikkanen@liperi.fi
Varolantie 3, 83100 Liperi

SOME painikkeet

Sivu arviointi ja palaute