Liperin kunnassa on käyty koko kuntaa koskeva yhteistoimintamenettely 7.–27. huhtikuuta 2020. Menettely käynnistettiin koronapandemian aiheuttamien työn muutosten ja työn vähenemisen kartoittamiseksi.

Jo alkuvaiheessa todettiin, että ensisijaista on yhdessä selvittää tilanne ja sopia toimenpiteistä sekä vaihtoehdoista.

Neuvottelujen alkuvaiheessa arvioimme työn vähenemisen koskevan noin 120 henkilöä. Liperin kunta ei lomauta pandemian takia yhtään henkilöä.

Olemme käsitelleet hyvässä yhteistyössä neuvottelijoiden kanssa kunkin yksikön työhön tulleet muutokset ja suunnitelleet yhdessä korvaavia töitä. Menettelyssä on käsitelty myös varautumisen ja turvallisuuden kysymyksiä pandemia-aikana.

Räätälöityjä työtehtäviä

Koska pandemian kestosta ei ole tietoa, sen vaikutuksia pitkällä välillä on vaikea arvioida. Haluamme kuitenkin turvata kuntalaisten mahdollisuuden käydä töissä ja tämän vuoksi pyrimme turvaamaan kunnan toiminnot.

Esimerkiksi kunnan varhaiskasvatuksessa palveluiden käyttö on vähentynyt huomattavasti, mutta pidämme kaikki vakituiset varhaiskasvatuksen työntekijät töissä, jotta meidän on mahdollista vastata nopeasti kuntalaisten lastenhoidon tarpeeseen.

Neuvotteluiden aikana olemme saaneet räätälöityä työntekijöille muita tehtäviä. Lisäksi olemme löytäneet muun muassa uusia sähköisiä toimintamalleja palveluiden tuottamiseen ja lisänneet runsaasti kuntalaisille erilaisia tukitoimia.

Menettelyn yhteydessä kävimme myös koulunkäynninohjaajien kesäaikaa koskevan neuvottelun. Heidän osaltaan vuosittainen kesäajan työn loppuminen on tapahtumassa myös tänä vuonna.

Kesätyöllistäminen jatkuu suunnitellusti

Yhteistoimintaneuvotteluissa olemme sopineet, että nuorten kesätyöllistämistä jatketaan suunnitellusti.

Nuorten kesätyöt sijoittuvat avustaviin tehtäviin ja kunnassa halutaan tukea nuorten tutustumista työelämään.