Hallinto kunnanjohtaja pääkuva

Navigaatiovalikko

Kunnanjohtaja sisältö

Liperin kunnanjohtaja Hannele Mikkanen

Liperin kuntaa on johtanut vuodesta 2003 Hannele Mikkanen.

Liperin kunnanjohtajan lähikuva

Liperin kunnanjohtaja Hannele Mikkanen johtaa Liperin kunnan työntekijäjoukkoa ja vastaa kunnanhallitukselle päätettäväksi menevien asioiden valmistelusta. Kunnanjohtaja kehittää Liperin toimintaa ja pitää huolta kunnan elinvoimasta sekä hyvinvoinnista.

Innokkaana liikunnanharrastajana ja mökkeilijänä tunnettu Hannele  on johtanut Liperin kuntaa vuodesta 2003 saakka. Ennen kunnanjohtajuutta hän toimi Liperin sivistysjohtajana. Koulutukseltaan Hannele on kasvatustieteiden maisteri.

Hannele on mukana monissa  verkostoissa myös valtakunnan tasolla.

Hän tapaa liperiläisiä säännöllisesti niin kasvokkain kuin sosiaalisessa mediassakin.

 

Uutisen lisäys (ylläpito)

angle-left Osallistu työllisyyspalveluita koskevaan kyselyyn ja vaikuta

Osallistu työllisyyspalveluita koskevaan kyselyyn ja vaikuta

YTYÄ! - YhteisTYÖLLÄ tuloksiin -hankkeessa on koottu kysely yhdessä kaikkien hankekuntien työllisyyspalvelujen kanssa. Kysely on avoinna 14. kesäkuuta saakka.

Kysely on koottu YTYÄ! − YhteisTYÖLLÄ tuloksiin -työllisyyshankkeessa, yhdessä Kontiolahden, Liperin sekä Polvijärven kuntien ja Outokummun kaupungin työllisyyspalvelujen kanssa.

Haluaisimme kuulla ajatuksiasi siitä, miten voisimme tarjota sinulle palveluja vieläkin paremmin.

Kyselyn tarkoituksena on kerätä tietoa siitä, ovatko työllisyyspalvelut tuttuja. Saamiamme vastauksia käytetään palvelujen suunnittelun tukena ja niiden kehittämiseen.

Vastaamalla kyselyyn ja jättämällä yhteystietosi kyselyn lopussa olevaan kenttään, voit halutessasi osallistua myös S-ryhmän lahjakortin arvontaan.Voit vastata kyselyyn myös nimettömänä.

Kysely on avoinna 14. kesäkuuta 2020 asti.

Lähikuvassa kädet kannettavan tietokoneen näppäimistöllä

Yhteystiedot

Hannele Mikkanen

Kunnanjohtaja
 0400 139 989
hannele.mikkanen@liperi.fi
Varolantie 3, 83100 Liperi

SOME painikkeet

Sivu arviointi ja palaute