Navigaatiovalikko

Esityslistat ja pöytäkirjat sisältö

Esityslistat ja pöytäkirjat

Liperin kunnan päätöksentekoon liittyvät esityslistat ja tarkastetut pöytäkirjat ovat luettavissa Dynasty-asianhallintajärjestelmässä.

Dynastyssa voit selata esityslistoja ja pöytäkirjoja toimielimien mukaan.

Palvelussa on myös laaja haku, jolla voit hakea asiakirjoja tietyllä kokouspäivämäärällä, asiasanalla tai millä hyvänsä sanalla.

Tarkastetut pöytäkirjat ovat luettavissa heti kokouksen päätyttyä.

Tietosuojalainsäädäntö rajoittaa yksityishenkilöitä koskevien tietojen julkaisemista ja säilyttämistä verkkosivuilla. Tästä syystä pöytäkirjat poistetaan verkkosivuilta puolen vuoden säilyttämisen jälkeen ja lainsäädännön mukaan salassa pidettäviä ei julkaista. 

 

Uutisen lisäys (ylläpito)

angle-left Kumppanuussopimus täydennyskoulutuksesta Riverian kanssa

Kumppanuussopimus varhaiskasvatuksen täydennyskoulutuksesta Riverian kanssa

Täydennyskoulutuksen tavoitteena on muun muassa yhdenmukaistaa kasvatuskäytäntöjä. Uusi varhaiskasvatuslaki ja -suunnitelma ovat käännekohtia toiminnan laatuvaatimuksissa. Ensimmäisinä täydennyskoulutukseen osallistuvat Liperin päiväkotien lähihoitajat.

Valtakunnallisessa varhaiskasvatuksessa on tapahtunut paljon muutoksia viimeisten vuosien aikana. Uusi varhaiskasvatuslaki ja -suunnitelma ovat historiallinen käännekohta toiminnan laatuvaatimuksissa. Uusien asioiden käytäntöön vieminen on tuonut koko varhaiskasvatuksen henkilökunnalle uudenlaisen haasteen: on hankittava ja päivitettävä tietoa ja osaamista.

- Liperin kunnassa arvostamme ammattitaitoa ja haluamme tukea henkilöstömme kouluttautumista. Liperin kunnalla on kumppanuussopimus Riverian kanssa. Kumppanuussopimuksen myötä olemme lähteneet Liperin varhaiskasvatuksen ja Riverian kanssa toteuttamaan ainutlaatuista, yhdessä suunniteltua täydennyskoulutusta, kertoo hyvinvointivastaava-varhaiskasvatuksen johtaja Sirkka Helisten.

Ensimmäisenä täydennyskoulutukseen osallistuvat päiväkotien lähihoitajat, yhteensä 39 henkilöä. Uuden varhaiskasvatuslain myötä työnimike muuttuu elokuun alusta varhaiskasvatuksen lastenhoitajaksi. Koulutuksen kautta lähdetään yhdessä suunnittelemaan ja täydentämään tehtävänkuvaa ja yhdenmukaistamaan erilaisten peruskoulutusten tuomaa osaamista.

Täydennyskoulutus kestää 1,5 vuotta ja henkilöstö on osallistunut sen sisältöjen suunnitteluun. Kunta yhdessä Riverian kanssa hioo tavoitteita työelämälähtöiseksi koulutuspaketiksi. Tavoitteena on yhdenmukaistaa kasvatuskäytäntöjä, lisätä tietotaitoa tukea tarvitsevien lasten ohjaamisesta, lasten osallisuudesta, leikkipedagogiikasta ja monesta muusta keskeisestä varhaiskasvatuksen laatuun vaikuttavasta asiasta. Tärkeimpänä asiana kuitenkin lasten hyvinvoinnin lisääminen.

Kolme nauravaa lasta lähikuvassa.

Lisätietoja antavat:

SOME painikkeet

Sivu arviointi ja palaute